面實施鄉村振興戰略，促進農業穩定發展和農民增收，離不開廣大有知識、有情懷、有活力的青年人才主動參與和傾情奉獻。今年《政府工作報告》提出，加快發展鄉村產業，壯大縣域經濟，拓寬農民就業渠道。這些政策對于進一步激發農村青年創業創新活力，吸引更多青年返鄉創業興業，具有十分重要的意義。
從現實情況看，由于缺少足夠的發展機會，目前農村吸引資本下鄉和年輕人返鄉創業仍比較困難，即便依靠鄉土情懷勉強引來，也有可能留不下來。部分農村缺少干事創業所必需的配套條件，比如便利的交通、充足的勞動力、暢通的銷售渠道等，導致產業發展受阻，加上優質教育、醫療資源等公共服務供應不足，降低農村對青年的吸引力。同時，大部分農村家庭認為辛辛苦苦培養子女，就是為了讓他們“跳出農門”；即便有些大學生對農村有感情，想回到農村施展抱負，但礙于傳統觀念，也往往舉棋不定或留在城里就業。
如何引導青年人才更好地致力于鄉村振興？各地應強化農村基本公共服務和公共基礎設施建設，促進縣域內城鄉融合發展，全面打通城鄉之間人口雙向流動通道，讓良好發展環境成為廣大青年人才返鄉的“引力”。比如，部分地區計劃探索放開城鎮落戶限制，允許原進城落戶農村人口回農村落戶，就是推動“宜城則城，宜鄉則鄉”的重要舉措。各地還應通過統籌規劃、整合資源，為返鄉創業青年提供政策、資金和技術扶持，解決好青年人才返鄉的合理待遇、家庭保障等現實問題，使他們沒有后顧之憂。應打好“鄉情牌”，鼓勵熟悉“三農”、熱心農村發展的大學畢業生、致富帶頭人和在外成功人士回鄉投資創業，利用節假日外出人才集中返鄉等契機，開展走訪活動，積極營造“抱團創業，攜手致富為家鄉”的良好氛圍。
目前看，區位優勢明顯、集體經濟發展好的村莊對青年人才有較大吸引力?？梢?，豐富鄉村經濟業態是提高農村“性價比”的妙招良方，要抓住機遇上項目，“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。積極向有返鄉創業意愿的青年推薦優質項目，幫助他們精準制定創業規劃，推動他們在智慧農業、種植養殖合作社、農村電商、農產品加工等方面大顯身手。
青年人最大的優勢是創業有激情、工作有干勁，但遇到問題容易打退堂鼓，所以對已返鄉創業的青年人才，可安排專人負責跟蹤、指導和服務，重點在特色產業、項目建設、技能培訓、經驗交流等方面提供平臺，既讓青年人才有組織、有業務、有收入，也帶動更多渴望學習技術、掌握技能的村民參與進來，從而培育更多新型職業農民和鄉土人才。除此之外，各地還要注重培養一批年輕干部人才，把其中文化水平高、帶富能力強、群眾反映好的優秀人才納入村級后備干部隊伍，選進村兩委班子，為他們參與村級事務管理創造條件。
